导读 11月17日，由南京市职业技术培训指导中心主办、江苏大任智库承办的《南京市2022年数字素养与技能提升专题培训班》结业典礼在南京成功举办。

本次培训班聚焦南京数字技能和紧缺型人才培养及人力资源战略管理等方向，针对南京市企业管理人员职业能力建设，提升管理水平为目的开展的企业管理人员职业能力提升培训班。来自全市80余家规上及中小企业的近150名管理人员和技术骨干参加，培训采取线下授课、线上同步直播的形式，经过为期三天的培训顺利结业，学员们获授由南京市职业技术培训指导中心颁发的结业证书。

本次培训班是在围绕数字化转型中的数字管理者及数字技术人员。以大任智库独创的“四新”体系为基础策划，共有数字化新常识、数字化新技能、数字化新实践、数字化新标杆四大培养模块，帮助大家从理解数字化新概念和新趋势，建立数字化所需的知识图谱，研讨企业数字化新经营和新管理的具体策略方法，学习相关数字化技能，并转型实践到数字化应用全面学习，赋能企业数字化转型发展。

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第一天，由数字化转型战略专家卜安洵专门为本次培训班定制了《数字化趋势变革与商业洞察》、《企业数字化转型顶层设计》两门课程，全面解读了数字化发展三大阶段、三维目标，以及企业数字化转型“六大工程”（数基、数人、数经、数管、数态、数效）；

由数字化人力资源专家何伟围绕《培育数字化人才》主题，从“重新识人、数字人才、数字用人”三个角度出发，解读了数字化人才新定义，并介绍了数字化时代组织用人的创新方法；

由组织与文化数字化转型建设专家张俊带来《打造细胞体团队》的主题分享，全面分析讲解了“细胞体团队”这一数字经济时代下组织发展的新模式，包括自主运营、自主学习、自主创新的“三自”特征，以及目标透明、规则透明、能力透明、资源透明、业务透明的五大创建核心内容和对应的数字化工具方法，最后介绍了细胞体团队创建的“六化”路径，以及该模式在南京地铁基层组织管理中的应用实践。

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第二天，针对数字化技能主题，分别邀请共享CIO、安元科技、中新赛克、飞书四位行业专家则分别讲授数智化与制造转型、数智化与产业平台建设、数据挖掘与管理创新、数字智能办公平台等方面的系统原理、应用如何助力企业数字化转型。

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第三天，为了让学员们近距离地接触到数字化转型的标杆企业，更加深刻的了解企业数字化转型的核心要素，安排学员们实地考察了江苏鲲鹏昇腾生态展示中心、江北新区信创产业适配中心和安元科技工业互联网展厅，现场进行观摩交流学习，为期三天的培训班丰富多彩，全程高能，营员们纷纷表示收获大，体验深，对企业的数字化转型既坚定了信心，更拥有了思路和方法。

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经过二天的集中学习和一天的考察，终于迎来激动人心的结业典礼。结业典礼上邀请了5位学员代表上台分享学习心得，他们分别是南京智汇上品科技有限责任公司副总赵春蕾、南京三迭纪医药科技有限公司It经理范玉超、南京网博计算机软件系统有限公司总经理张俊、江苏龙蟠科技股份有限公司运营总监朱萍和江苏省盐业集团信息化管理中心技术负责人张鑫，代表们表达了感谢主办方南京市职业技术培训指导中心和承办方大任智库的精心组织和有续的后勤保障工作；感谢各位专家精心备课和精彩地分享，打消了原先对数字化是否能落地如何落地困惑，不能原地踏步而要坚定走下去，希望今后多举办这样的培训班。

最后班主任何伟老师进行总结，她说数字经济很重要，数字化人才是关键因子，在这个总体宏观的趋势下，从国家到省到市全面发力，为企业数字化转型提供辅助，感谢每位学习者这三天的坚持学习，本次培训班是个大家庭，家庭里的每位学员都是一粒火种，去是一团火，散是满天星。并现场发布第三届数字人才发展大会和为企业战略提供微咨询的灯塔计划。会后由大任智库总经理何伟和南京安元科技副总陈小慧向学员们颁发“南京市2022年数字素养与技能提升专题培训班”结业证书。

大任智库作为国内数字化转型服务的引领者，致力于企业数字化转型指导和数字化人才培育，率先提出多项原创方法论，推出数字化人才培养方法“四新行动”，并在借鉴业内数字化转型研究最新成果基础上，在国内研发并率先推出了“数字高管”、“数字教练”、“数字主管”、“数字班长”、“数字工匠”等数字化人才重点培养项目，成为引领市场的数字化人才培育品牌，每期教育培训活动都以专业的策划、规范的运营和优质的成效，赢得广泛赞誉。接下来，大任智库将为更多的优秀企业提供创新、优质、高效的外智服务。